考题
企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定培训评估工作的方向和工作重点。 （ ）此题为判断题(对，错)。
考题
企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。
A、决策B、改进C、推广D、结果
考题
关于培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D:培训评估的含义有狭义和广义之分
考题
(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
考题
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）
考题
（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A． 评估培训成果的标准
B． 培训评估体系
C． 培训评估方法
D． 培训评估规划
考题
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
考题
( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择
考题
(2015年5月)（ ）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方案选择
考题
培训评估工作中容易出现（）问题。A、没有建立良好的反馈系统B、缺乏长期的培训计划C、培训预算不足D、领导重视不够
考题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系
考题
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
考题
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
考题
目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。A、投资效益B、严格考核和择优奖励C、主动参与D、长期性
考题
试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
考题
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
考题
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
考题
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
考题
判断题培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。A
对B
错
考题
问答题试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
考题
单选题（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A
培训需求分析B
培训效果评估C
培训计划设计D
培训方法的选择
考题
单选题目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。A
投资效益B
严格考核和择优奖励C
主动参与D
长期性
考题
问答题简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。
考题
单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A
培训评估的计划B
培训评估的标准C
培训评估的实施D
培训评估的考核
考题
单选题培训评估工作中容易出现（）问题。A
没有建立良好的反馈系统B
缺乏长期的培训计划C
培训预算不足D
领导重视不够
考题
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A
培训评估的计划B
培训评估的标准C
培训评估的实施D
培训评估的考核
