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团体的激励管理方法包括（）

  • A、教育方法
  • B、目标激励法
  • C、奖罚激励法
  • D、榜样激励法
  • E、竞赛与评比激励法

参考答案

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考题 单选题衰退阶段的薪酬策略是（）A 高激励、高福利B 个人—团体激励，高保障C 低保障、高激励D 奖励成本控制，保障为主
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考题 单选题在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）A 双向认识管理B 竞争比较管理C 差异文化管理D 自助激励管理
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