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单选题
通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()
A

情感激励

B

关怀激励

C

强化激励

D

目标激励


参考答案

参考解析
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考题 某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。

考题 大多质量问题的起因是:( )A.员工不关心B.员工缺乏激励C.管理层不重视D.规范有问题

考题 大多质量问题的起因是:A、 员工不关心B、 员工缺乏激励C、 管理层不重视D、 规范有问题

考题 激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机,并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程。()

考题 通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励

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考题 群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。

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考题 精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

考题 小额信贷通过客户选择技术来克服()A、信息不对称问题B、放款速度问题C、员工约束问题D、员工激励问题

考题 单选题通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )A 目标激励B 考核激励C 表扬激励D 关怀激励

考题 填空题群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。

考题 单选题通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励

考题 单选题大多质量问题的起因是:()。A 员工不关心B 员工缺乏激励C 管理层不重视D 规范有问题

考题 单选题绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平()A 统一提高员工工资水平B 通过绩效工资C 目标设定来激励员工D 提高员工的工作动机

考题 单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励

考题 填空题精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

考题 单选题企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式,增强现场员工的()意识,激励员工主动参与现场管理工作,实现现场管理的持续改进与创新。A 优先B 质量C 考核

考题 多选题感情激励的基础核先决条件是()A尊重员工B理解员工C关心员工D信任员工

考题 多选题精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。A诱发B导向C趣味化D激励E培养成就欲望