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绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？

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考题 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B:绩效管理是绩效考核中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E:绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.明确考核方法 E.绩效考核评价
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考题 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。A:收集考核信息 B:绩效沟通 C:考核结果反馈 D:考核结果运用
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考题 绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者 B:明确考核标准 C:确定考核方法 D:收集考核信息 E:确定考核时间
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考题 在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量反馈数据，并易于对数据进行归纳的。A、行为观察法B、绩效考核法C、调查问卷法D、面谈法
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考题 绩效考核的方法有哪些？其内涵是什么？
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考题 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
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考题 绩效考核的方法有哪些？
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考题 绩效信息收集的内容有哪些？
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考题 绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
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考题 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）A、检查B、分析C、检验D、报告
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考题 绩效评估的资料收集的方法有哪些？
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考题 关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？
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考题 员工绩效考核中主要的考评方法有（）。
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考题 绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
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考题 绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？
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考题 绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。
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考题 绩效考核实施过程包括（）A、绩效数据的收集与分析B、绩效面谈与辅导C、绩效考核的改进与优化D、绩效考核的评价
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考题 问答题绩效考核的方法有哪些？
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考题 多选题绩效考核的程序有（）A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法，实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正
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考题 单选题绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（　　）。A 收集考核信息B 绩效考核评价C 考核结果反馈D 考核结果运用
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考题 问答题绩效考核的方法有哪些？其内涵是什么？
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考题 问答题绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
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考题 多选题下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价
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考题 问答题绩效信息收集的内容有哪些？
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考题 多选题绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（　　）。A选择考核者B明确考核标准C确定考核方法D收集考核信息E确定考核时间
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