考题
收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
考题
确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法
考题
培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法
考题
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
考题
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。A:观察法B:问卷调查法C:面谈法D:工作分析法
考题
培训需求信息的主要收集方法有（ ）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
考题
在调查潜在客户对产品的喜欢程度、对价格的接受能力时，常采用（）。A、信息直接收集法中的调查问卷法B、信息直接收集法中的访谈法C、信息间接收集法中的调查问卷法D、信息直接收集法中的观察法
考题
事先设计调查表，当面或通过邮寄供被调查者填写，然后收集并对结果逐条进行分析，在医学心理学中这种研究方法称为（ ）A、观察法B、问卷法C、晤谈法D、实验法E、测验法
考题
收集培训需求信息的主要方法有（）A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法
考题
（ ）是培训人员最常使用的数据收集工具。A、问卷调查法B、观察法C、面谈法D、测试法
考题
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A、观察法B、问卷法C、面谈法D、文件资料法
考题
调查者在调查现场对被调查事物及被调查者的行为与特点进行观察测度的信息资料准备方法是（）。A、检索调研法B、直接观察法C、问卷调查法D、数据分析法
考题
在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）A、问卷调查法B、访谈法C、实验法D、观察法
考题
培训评估信息的收集方法有（）A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法
考题
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）A、访谈法B、观察法C、问卷法D、关键事件法
考题
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法
考题
有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
考题
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法
考题
单选题在数据收集方法中最基本、最直接的方法是（ ）。A
观察法B
访谈法C
问卷调查法D
审阅法
考题
单选题访谈法、问卷法属于数据收集方法中的（ ）。A
观察法B
实验法C
测量法D
调查法
考题
多选题培训需求信息调查方法（）A观察法B访谈法C问卷法D文献法
考题
多选题收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法
考题
多选题下列方法中，属于绩效审计数据收集方法的有（ ）。A观察法B访谈法C问卷调查法D文献研究法E准试验法
考题
多选题培训评估信息的收集方法有（）A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法
考题
单选题在下列方法中，哪种方法可以在短时间内调查很多人，同时获得大样本数据？（）A
观察法B
实验法C
问卷法D
访谈法
考题
单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A
面谈法B
观察法C
工作日志法D
调查问卷法
考题
多选题培训需求信息的主要收集方法有（ ）A面谈法B观察法C调查问卷D重点团队分析法E工作任务分析法
