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()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。
- A、决策
- B、计划
- C、组织
- D、筹划
参考答案
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单选题根据组织历史上的人员资料,采用影响组织人力资源变化的因素作为变量,预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量,这种方法是()A
现状预测法B
经验预测法C
自上而下法D
统计学法
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判断题有效市场假说认为,股票价格的变动是随机且完全不可预测的。对未来股价变化的预测将导致股价提前变化,以致所有的市场参与者都来不及在股价上升前行动。( )A
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