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市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业()提供依据。
- A、增加效益
- B、实现目标
- C、规划目标
- D、有效决策
参考答案
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考题
下列关于成本预测的说法,正确的是()。
A、可以掌握未来成本水平及其发展趋势,便于确定目标成本B、有利于找出降低成本的有效途径及应采取的措施,为成本决策和成本控制提供信息C、包括因素分析法和定额测算法?D、根据企业未来的发展目标和现实条件,利用专门方法对企业未来成本水平及发展趋势所进行的推测与估算
考题
以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划
考题
企业人力资源内部能力分析,是()。A.从企业人力资源的现况出发
B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势
C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势
D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势
E.为人力资源战略的确定提供依据
考题
商品流通企业战略分析是在确定了( )的基础上,对商品流通企业的战略环境进行分析、评价,预测环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方向。A.企业战略
B.公司业务
C.企业使命
D.公司文化
考题
企业收益预测的基本步骤包括( )。A.对影响企业收益的因素进行分析
B.对企业历史收益进行分析和调整
C.对企业未来收益趋势进行总体分析和判断
D.企业未来收益的具体预测
E.确定合适的折现率
考题
中期市场预测可以()。A为生产和营销企业编制3、5年的经济发展计划提供重要依据B用于长期影响市场的各种因素的预测C对年度的市场情况作出预测D分析研究市场未来的发展趋势,研究市场发展变化的规律
考题
多选题中期市场预测可以()。A为生产和营销企业编制三、五年的经济发展计划提供重要依据B用于长期影响市场的各种因素的预测C对年度的市场情况做出预测D分析研究市场未来的发展趋势,研究市场发展变化的规律
考题
单选题以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。A
企业规划B
企业人才规划C
企业人力资源分析D
企业人力资源规划
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