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题目内容
（请给出正确答案）
（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
- A、管理层次
- B、管理跨度
- C、管理机构
- D、管理组织
参考答案
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考题
直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
考题
直接控制的原则是（）。A、主管人员及下属的质量与控制方式无关B、主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C、主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D、主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
考题
多选题关于管理跨度这一概念的说法中正确的是（ ）。A它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量B它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量C管理跨度越大，层次越少D管理跨度越大，层次越多E管理跨度越少，层次越多
考题
单选题管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理宽度。换句话说，超过了管理宽度，就必须增加一个管理层次。根据上述定义，下列哪项不是管理宽度的体现？（ ）A
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考题
单选题直接控制的原理是（）A
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B
主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D
主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
考题
单选题直接控制的原则是（）A
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B
主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C
主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D
主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
考题
判断题管理幅度是指一位主管人员领导的下属人员的数量。A
对B
错
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