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采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的()。


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考题 (),就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。 A.自我习惯B.自我管理C.调节自我D.自我认识

考题 采用现代化的科学方法,对认得思想.心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的( )A. 外在要素——量的管理B. 外在要素——质的管理C. 内在要素——量的管理D. 内在要素——质的管理

考题 知识管理平台是以知识管理理论未设计思想,力求使软件充分体现指示管理思想,未政府进行知识管理提供有效的解决方案。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于定县试验的基本精神论述不正确的是( )。 A.对社会进行整体改造的思想B.人文主义的科学方法C.以“人”为中心D.实证主义的科学方法

考题 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的。根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是( )。A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

考题 IRM研究信息管理中的技术与人文因素的结合,具体包括( )。A.信息技术的综合管理、信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想B.信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息构架、信息系统的设计思想C.信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息,系统的设计思想D.信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

考题 IRM研究信息管理中的技术与人文因素的结合,具体说包括( )。A.信息技术的综合管理、信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想B.信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息构架、信息系统的设计思想C.信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想D.信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

考题 IRM研究组织中的信息管理,具体说包括( )。A.信息技术的综合管理、信息价值与成本测算、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想B.信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息构架、信息系统的设计思想C.信息与组织中的战略规划、信息资源对组织机构的影响和组织中的信息环境分析、信息构架D.信息技术的综合管理、人的信息行为与信息心理分析、信息法律和信息政策、信息系统的设计思想

考题 (),就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。A、自我习惯B、自我认识C、调节自我D、自我管理

考题 对于个人现代化的研究侧重于从哪两个因素关注人的“思想和行为”的改变()A、文化B、政治C、经济D、心理

考题 关于定县试验的基本精神论述不正确的是()。A、对社会进行整体改造的思想B、人文主义的科学方法C、以“人”为中心D、实证主义的科学方法

考题 人的现代化包括哪几方面的现代化()A、人的思想观念B、人的行为方式C、人的生产方式人的语言现代化

考题 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例。

考题 所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A、管理学、运筹学B、经济学、心理学C、心理学、测量学、统计学D、经济学、统计学、运筹学

考题 人力资源管理的基本含义包括()A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配B、对企业员工进行的有效管理C、使人力与物力经常保持最佳比例D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调E、充分发挥人的主观能动性,实现组织目标

考题 ()是一种以专业技术、行政管理和科学方法相结合的现代化的管理体系和方法。

考题 朱镕基所著《管理现代化》中,()主要是指采用现代自然科学和社会科学的研究方法和手段,提高管理的科学性和有效性。A、管理思想的现代化B、管理组织的现代化C、管理方法和管理手段的现代化D、管理过程的现代化

考题 班级管理要求班主任充分利用班干部和规章制度约束学生,实现对学生思想和行为的控制。

考题 ()就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。A、组织B、人力资源管理C、控制D、计划管理

考题 人力资源管理的基本含义包括()。A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训,组织和调配B、对企业的员工进行的有效管理C、使人力与物力经常保持最佳比例D、对人的思想,心理和行为进行恰当的诱导,控制和协调E、充分发挥人的主观能动性,实现组织目标

考题 多选题人力资源管理的基本含义包括()A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配B对企业员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调E充分发挥人的主观能动性,实现组织目标

考题 判断题情绪是人的各种感觉、思想和行为的综合心理和生理状态,是对外界刺激所产生的心理反应。A 对B 错

考题 判断题人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例。A 对B 错

考题 单选题朱镕基所著《管理现代化》中,()主要是指采用现代自然科学和社会科学的研究方法和手段,提高管理的科学性和有效性。A 管理思想的现代化B 管理组织的现代化C 管理方法和管理手段的现代化D 管理过程的现代化

考题 单选题()就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。A 组织B 人力资源管理C 控制D 计划管理

考题 多选题人的现代化包括哪几方面的现代化()A人的思想观念B人的行为方式C人的生产方式人的语言现代化

考题 单选题(),就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。A 自我习惯B 自我认识C 调节自我D 自我管理