考题
“员工”,是指企业()中各种用工形式的人员,包括()、(),临时聘用、雇用、借用的人员,以及代训工和()。
考题
企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用
考题
员工招聘通常包括()三个阶段。A、分析B、征召C、筛选D、聘用E、以上答案都不对
考题
选择性聘用是指企业在招聘员工时应该十分谨慎挑剔,如果没有合适人选,即使让位置空着也不滥招。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。
A.员工加班
B.冻结人员雇用
C.聘用已退休人员
D.外包
E.鼓励员工提前退休
考题
单位聘用了一外籍员工，不知能否为外籍员工缴存公积金？
考题
员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。
考题
以公司立场精神管理最重要的切入点是什么（）A、干多少活给多少钱B、多招多方面技术型人才C、公司想要什么D、以员工角度出发
考题
“员工”，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括（）、（），临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和（）。
考题
（）黄蓉发现傻姑居然会使桃花岛的入门什么功夫约多少招？A、三四招B、四五招C、五六招D、六七招
考题
员工招聘通常包括（）三个阶段。A、分析B、征召C、筛选D、聘用
考题
员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
考题
旅游企业员工的招用，包括（）。A、招收B、招聘C、录用D、聘用
考题
通知员工有职位空缺的通常做法不包括（）。A、公告牌B、内部通讯C、个人备忘录D、统一招聘信息
考题
多选题旅游企业员工的招用，包括（）。A招收B招聘C录用D聘用
考题
单选题企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。A
员工挑选B
员工筛选C
员工招聘D
员工聘用
考题
多选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招
