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人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
- A、提高能力、发挥潜能；改善态度
- B、传播知识；改变工作行为
- C、提高能力、发挥潜能；改善认知结构
- D、传播知识；改变价值观
参考答案
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考题
公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
考题
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）A、潜能的挖掘与现有能力的充分发展与发挥B、行为习惯、行为方式、智力与体力的基础素质的培养C、知识与技能方面的掌握与提高D、对现有人力资源的利用与发挥
考题
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）A、面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性B、基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展C、满足经济方面的需要D、保证当前组织工作对人力资源的需求
考题
多选题下列关于教育目的和教育目标的区别和联系描述错误的有（）。A教育目标是总的要求，教育目的是具体任务B教育目的是教育最高理想，教育目标则因学校或专业的不同而不同C教育目标要转化为具体的教育目的才能避免空泛D教育目标之间要有整体性，最终与教育目的联系
考题
判断题德育目标与教育目的既有联系又有区别。德育目标是整体教育所要边的结果，教育目的是构成教育目的重要组成部分，它是教育目的在德育方面要求的具体化。A
对B
错
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