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政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。

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考题 绩效考核的主体中,不包括被考评者的() A、主管B、同事C、本人D、亲戚
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考题 绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员
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考题 绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。
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考题 政府部门财务报告以()为基础,主要反映政府部门(单位)的财务状况、运行情况等信息,具体包括财务报表和财务分析。 A、会计主体B、会计分期C、权责发生制D、收付实现制
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考题 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
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考题 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
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考题 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。A.上级 B.同事 C.工会 D.外部人员
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考题 绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分 B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分 C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分 D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
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考题 一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标
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考题 卫生信息法律关系所涉及的主体主要包括政府部门、经济组织、（）和个人。A、信息资源B、信息技术C、各相关主体的信息行为D、学校、社会团体和事业机构
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考题 公共政策问题的提出主体包括（）A、政治领袖B、民意代表C、大众传媒D、政党组织和利益集团E、政府部门
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考题 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
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考题 绩效考核主体培训的内容不包括（）A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训
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考题 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）A、性质B、主体C、形式D、标准
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考题 绩效考核的主体有哪些？
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考题 （）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体
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考题 下列说法正确的是（）。A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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考题 不定项题该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ）。A绩效考核的理论和技术B工作绩效的多角度性C绩效考核误区的类型及其避免方法D激励员工提升绩效的技巧
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考题 多选题绩效考核的主体包括 ( )A上级B同级C下级D个人E客户
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考题 单选题绩效考核主体培训的内容不包括（）A 考核道德和考核纪律B 考核体能、智能培训C 考核基础理论和知识培训D 考核技能培训
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考题 单选题（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体
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考题 单选题下列说法正确的是( )。A 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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考题 单选题卫生信息法律关系所涉及的主体主要包括政府部门、经济组织、（）和个人。A 信息资源B 信息技术C 各相关主体的信息行为D 学校、社会团体和事业机构
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考题 填空题政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。
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考题 单选题关于绩效考核，下列说法正确的是（ ）。A 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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