考题
企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立。此题为判断题(对，错)。
考题
企业信息系统建设需要进行全员培训，对高层管理者应重点培训的内容是( )。A．信息系统开发方法B．当前最新信息技术C．信息系统开发的基本问题D．数据收集与处理方法
考题
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:公司总经理
考题
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训
考题
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
考题
对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。A.经营理念
B.沟通技巧
C.专业知识
D.工作方法
考题
(2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。
A.经营理念
B.沟通技巧
C.专业知识
D.工作方法
考题
脱产培训不适合用于（ ） 。A 、 培养企业紧缺人员
B 、 全员培训
C 、 为企业未来培养高层次技术人才
D 、 为了引进新设备选送员工进修
考题
脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
考题
(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
考题
对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（）A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能
考题
对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。
考题
面谈法主要涉及的对象有（）A、培训对象B、培训实施者C、培训管理者D、企业高层领导
考题
企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立
考题
在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A、企业高层管理者B、接受培训者C、培训者D、培训管理者
考题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
下列选项中，不属于培养讲师队伍三原则的是（）A、侧重于企业各层级的管理者B、侧重于业务表现优秀的员工C、侧重于有行业背景的外部讲师D、侧重于名气较大的专家学者
考题
（）应直接和尽早的参与战略实施决策A、企业员工B、企业高层管理者C、企业中层管理者D、企业工人和管理者
考题
单选题（）应直接和尽早的参与战略实施决策A
企业员工B
企业高层管理者C
企业中层管理者D
企业工人和管理者
考题
单选题（ ）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A
高层管理者培训B
中层管理者培训C
基层管理者培训D
技术人员培训
考题
多选题面谈法主要涉及的对象有（）A培训对象B培训实施者C培训管理者D企业高层领导
考题
单选题下列选项中，不属于培养讲师队伍三原则的是（）A
侧重于企业各层级的管理者B
侧重于业务表现优秀的员工C
侧重于有行业背景的外部讲师D
侧重于名气较大的专家学者
考题
判断题企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立A
对B
错
考题
单选题在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A
企业高层管理者B
接受培训者C
培训者D
培训管理者
考题
单选题开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者
