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中层管理者的培训应侧重于哪些方面？

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参考解析
略
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考题 ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训 B:中层管理者培训 C:基层管理者培训 D:技术人员培训
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考题 管理顾问的培训方法适用于（）A、中层管理者B、一线管理者C、高层管理人员D、骨干员工
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考题 实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。A、受训人员B、中层管理者C、高层管理者D、受训者的直接上司E、公司
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考题 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。A、经营理念B、沟通技巧C、专业知识D、工作方法
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考题 单选题管理顾问的培训方法适用于（）A 中层管理者B 一线管理者C 高层管理人员D 骨干员工
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考题 多选题实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。A受训人员B中层管理者C高层管理者D受训者的直接上司E公司
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考题 多选题欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）A使新进入的人员成为熟练工B使技术工向管理人员转变C使研究人员提高专业知识技能D使在岗熟练工不断提高知识技能E使中层管理者成为高层管理者
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考题 单选题人际技能是（）应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者
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考题 单选题开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者
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考题 问答题中层管理者的培训应侧重于哪些方面？
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