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现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
参考答案
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考题
认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论
考题
现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论
B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计
C:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
D:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段
考题
单选题（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A
行为组织结构理论B
传统组织结构理论C
综合组织结构理论D
现代组织结构理论
考题
单选题（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A
行为组织结构理论B
综合组织结构理论C
传统组织结构理论D
现代组织结构理论
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