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以下哪一种情况不是对人力资本进行投资()

  • A、教育投资
  • B、用于健康的支出
  • C、用于劳动力的国内流动和移民入境的支出
  • D、支付人力资本多的人获得更多的报酬

参考答案

更多 “以下哪一种情况不是对人力资本进行投资()A、教育投资B、用于健康的支出C、用于劳动力的国内流动和移民入境的支出D、支付人力资本多的人获得更多的报酬” 相关考题
考题 在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资后收入增加值越大D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高E.人力资本投资的机会成本越高

考题 关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

考题 关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点D.义务教育也属于人力资本投资E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

考题 最近几年,社会最大的压力之一是大学生就业问题,对于很多即将毕业的大学生,是直接就业,还是继续读研究生,是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。进行人力资本投资决策时,人力资本投资( )。A.是支出越多越好B.并不是支出越多越好C.提高其知识和技能水平,最终增加其收入D.人力资本投资不同于物质资本投资

考题 根据下列条件,回答 86~91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第6题:关于人力资本投资,正确的是( )A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前

考题 关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E.人力资本投资的收益一定大于成本

考题 人力资源培训不是人力资本投资的基本形式之一。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的:在其他条件相同的情况下,( )。A.投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正B.投资后的收益时间越短,则一项人力资本投资的净现值越可能为正C.人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本D.大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人就越多

考题 以下哪一种情况不是对人力资本进行投资?(  )A.教育投资 B.用于健康的支出 C.用于劳动力的国内流动和移民入境的支出 D.支付人力资本多的人获得更多的报酬

考题 关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好 D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

考题 关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。A. 人力资本投资并不是越多越好 B. 人力资本投资存在最优投资规模 C. 人力资本投资存在最优投资结构 D. 人力资本投资存在收益递增规律

考题 下列对人力资本的叙述正确的是()A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C、人力资本的技资与收益具有同期性D、人力资本投资只能给投资主体带来收益

考题 家庭背景影响一个人的工资收入是()A、直接的,但并不对人力资本决策有任何间接影响B、直接的,并更多间接地对人力资本投资C、更多间接的通过对人力资本投资,而不是直接的D、直接的,并间接地对歧视产生影响

考题 下列哪一种学说不是对里昂惕夫之谜的解释()A、自然资源说B、人力资本说C、技术差距说

考题 人力资本投资情况对个人收入有决定性影响。

考题 在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高

考题 若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大

考题 关于人力资本投资的说法,正确的是()。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

考题 多选题下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有()。A一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资B从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低C在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可能为正D在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本E在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多

考题 多选题若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资前后的收入差别越大D人力资本投资的机会成本越高E人力资本投资的总量越大

考题 单选题以下哪一种情况不是对人力资本进行投资?()A 教育投资B 用于健康的支出C 用于劳动力的国内流动和移民入境的支出D 支付人力资本多的人获得更多的报酬

考题 多选题在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资后收入增加值越大D人力资本投资完成后获得收益的风险越高E人力资本投资的机会成本越高

考题 单选题人力资本与物质资本的最大不同在于()A 人力资本是经过投资形成的而物质资本不是B 人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体C 人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能D 对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

考题 单选题下列对人力资本的叙述正确的是()A 人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B 劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C 人力资本的技资与收益具有同期性D 人力资本投资只能给投资主体带来收益

考题 多选题关于人力资本投资的说法,正确的是()。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动

考题 单选题下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是( )。A 一般而言,年纪大的人更愿意进行人力资本投资B 在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人越多C 在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正D 在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本

考题 判断题人力资本投资情况对个人收入有决定性影响。A 对B 错