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目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种( )。


参考答案

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考题 下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素() A目标的具体性B参与目标设置C明确的时间期限D实现目标的期望E绩效反馈

考题 目标管理的要素有( )。A.绩效反馈B.期限完成C.目标具体化D.参与决策E.具体执行

考题 关于目标管理的说法,正确的是( ) A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

考题 关于目标管理的说法,正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

考题 下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 目标管理有四个要素.不属于这四项的是()。A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈

考题 哪一个不是目标管理的特征()A、明确目标B、参与决策C、反馈绩效D、不限制期限

考题 目标管理的要素有( )。A、绩效反馈B、期限完成C、目标具体化D、参与决策E、具体执行

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策

考题 目标管理的要素是()。A、制定计划B、明确目标C、参与决策D、规定期限E、反馈绩效

考题 目标管理实施中的关键要素有()。A、明确目的B、战略制定C、明确期限D、绩效反馈

考题 目标管理成功的关键在于()A、员工参与有关的决策会议B、确保所有员工有明确的目标C、允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D、允许员工各行其事

考题 目标管理要有四个要素,以下不属于这四个要素的是()A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈

考题 目标管理的特征不包括()A、方向性B、目标具体性C、参与决策性D、明确的时间限定

考题 目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策

考题 判断题目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种( )。A 对B 错

考题 不定项题孙先生在部门中实施了目标管理,目标管理的要素包括( )。A团队管理B期限完成C目标具体化D过程评价

考题 单选题下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()A 目标的具体性B 参与目标设置C 明确的时间期限D 实现目标的期望E 绩效反馈

考题 多选题目标管理实施中的关键要素有()。A明确目的B战略制定C明确期限D绩效反馈

考题 单选题目标管理的特征不包括()A 方向性B 目标具体性C 参与决策性D 明确的时间限定

考题 单选题哪一个不是目标管理的特征()A 明确目标B 参与决策C 反馈绩效D 不限制期限

考题 单选题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A 明确过程B 参与管理C 明确人员D 参与决策

考题 多选题目标管理与传统管理的共同要素有()。A明确目标B参与决策C规定期限D反馈绩效

考题 单选题目标管理要有四个要素,以下不属于这四个要素的是()A 确定目标B 参与决策C 非明确的期限D 绩效反馈

考题 填空题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

考题 多选题目标管理的要素有( )。A绩效反馈B期限完成C目标具体化D参与决策E具体执行