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目标管理的要素是()。

  • A、制定计划
  • B、明确目标
  • C、参与决策
  • D、规定期限
  • E、反馈绩效

参考答案

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考题 不属于目标管理要素的是( )。A.目标具体化B.绩效评估C.限期完成D.参与决策

考题 关于目标管理的说法,正确的是( ) A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

考题 下列是关于目标管理的要素,其中错误的是()。A.参与决策B.目标具体化C.高额奖励D.完成期限

考题 下列不属于目标管理的要素的是( )。A.目标具体化B.参与决策C.完成期限D.高额奖励

考题 关于目标管理的说法,正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程 B:限期完成是目标管理四要素之一 C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素 D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程 B.限期完成是目标管理四要素之一 C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程 B.限期完成是目标管理四要素之一 C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 合同目标管理可以分为()。A、合同交底管理B、投资总额控制管理C、质量安全目标管理D、重点要素管理E、时间管理

考题 合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理

考题 下列关于目标管理的要素,其中错误的是()。A、参与决策B、目标具体化C、高额奖励D、限期完成

考题 简述目标管理的几个要素是什么?

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考题 ( )是用于岗位评价的方法。A、目标管理法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、加权选择量表法

考题 目标管理实施中的关键要素有()。A、明确目的B、战略制定C、明确期限D、绩效反馈

考题 目标管理要有四个要素,以下不属于这四个要素的是()A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈

考题 下列不属于目标管理的要素的是()。A、限期完成B、高额奖励C、绩效反馈D、参与决策

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考题 单选题目标管理要有四个要素,以下不属于这四个要素的是()A 确定目标B 参与决策C 非明确的期限D 绩效反馈

考题 单选题下列不属于目标管理的要素的是()。A 限期完成B 高额奖励C 绩效反馈D 参与决策

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考题 问答题简述目标管理的几个要素是什么?