劳动争议案件属于工会法律援助的范围之中。

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考题职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以()形式提出。A：电话B：正式C：书面

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考题法律援助工作人员可以聘请() 。A：工会公职律师B：专兼职劳动争议调解员C：劳动保障法律监督员D：律师

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考题工会法律援助的范围包括因劳动权益涉及的职工()受到侵犯的案件。A：人身权B：民主权C：财产权

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考题工会法律援助的范围包括() 。A：劳动争议案件B：工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件C：工会组织合法权益受到侵犯的案件D：工会认为需要提供法律援助的其他事项

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考题法律援助承办人员未按规定程序批准，也能够以工会法律援助机构名义承办案件。()

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考题 ()申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。A：职工B：工会工作者C：工会组织

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考题以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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考题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？

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考题劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。A、人民政府B、劳动行政部门C、劳动行政部门、工会D、人大委员会

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考题劳动人事争议仲裁案件的受理范围？

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考题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。

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考题简述劳动争议调解的受理案件范围。

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考题工会法律援助承办人员未按规定程序批准，（）以工会法律援助机构名义承办案件。 A、可以B、不得C、承办人员自主决定

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考题以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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考题法律援助工作人员可以从下列哪些人员中聘请？（）A、工会公职律师B、专兼职劳动争议调解员C、劳动保障法律监督员D、学者

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考题劳动争议案件（）工会法律援助的范围。 A、不属于B、属于C、一般情况下不属于

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考题工会法律援助的范围有哪些？（） A、劳动争议案件B、侵害职工劳动权益的案件C、侵害工会工作者合法权益的案件D、侵害工会组织合法权益的案件

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考题职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，一般需要提交所在单位工会或者地方工会（含乡镇、街道、开发区等工会）出具的申请人经济困难状况的证明。

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考题工会工作者因履行职责导致合法权益受到侵犯的，不属于工会法律援助的范围。

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考题工会组织合法权益受到侵犯的，不属于工会法律援助的范围。

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考题劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。A、劳动、工会、妇联B、劳动、工会、经贸C、劳动、经贸、妇联D、工会、经贸、妇联

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考题劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。

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考题劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。

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考题单选题劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。A 劳动、工会、妇联B 劳动、工会、经贸C 劳动、经贸、妇联D 工会、经贸、妇联

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考题问答题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？

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考题单选题劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。A 人民政府B 劳动行政部门C 劳动行政部门、工会D 人大委员会

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考题问答题简述劳动争议调解的受理案件范围。

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