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职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。

  • A、休假（诊断）证明书
  • B、诊断病例
  • C、病假条
  • D、医院开出的就医费用收据

参考答案

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考题 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
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考题 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
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考题 集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
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考题 职工因病或非因工死亡有什么待遇？
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考题 因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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考题 劳动能力鉴定主要涉及：（）A、因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定（因工）B、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定（因病）C、以上两者皆是
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考题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
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考题 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
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考题 判断题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。A 对B 错
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考题 单选题劳动能力鉴定主要涉及：（）A 因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定（因工）B 因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定（因病）C 以上两者皆是
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考题 问答题因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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考题 多选题职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。A休假（诊断）证明书B诊断病例C病假条D医院开出的就医费用收据
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考题 填空题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
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