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劳务用工需求计划表中包括（）

  • A、工程项目名称
  • B、工期
  • C、需求队伍人数
  • D、落实人数
  • E、缺口人数

参考答案

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考题 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数 B.时间 C.平衡人数 D.签字要求
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考题 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍
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考题 在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司 B.施工劳务企业 C.项目部 D.劳务队伍
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考题 合同管理文件中不包括（　）。 A.材料采购总计划表 B.工程分包合同 C.劳务分包合同 D.设计变更
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考题 根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？
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考题 施工分包包括专业分包、劳务分包、临时用工。
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考题 下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。A、工程项目名称B、需求队伍类型C、需求时限D、解决途径
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考题 劳务用工需求量的计算依据包括（）A、劳动定额B、施工组织总设计C、产量定额D、机械台班消耗定额
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考题 劳务用工需求计划表中应列入（）A、施工总产值B、工资总额C、月度生产计划D、需求队伍类型
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考题 根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。A、劳动力B、成本控制需要C、开工面积D、劳务净需求
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考题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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考题 （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
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考题 劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
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考题 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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考题 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
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考题 劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）A、考勤表B、生产计划表C、工资表D、相关台账E、进度计划表
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考题 判断题劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A 对B 错
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考题 多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
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考题 单选题劳务用工需求计划表中应列入（）A 施工总产值B 工资总额C 月度生产计划D 需求队伍类型
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考题 多选题劳务派遣中存在的关系包括（　　）。A雇主与雇员B用人单位与就业中介机构C劳务派遣机构与用工单位D用工单位与被派遣劳动者E劳务派遣机构与被派遣劳动者
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