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根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

  • A、劳动力
  • B、成本控制需要
  • C、开工面积
  • D、劳务净需求

参考答案

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考题 劳务派遣是劳动用工的补充形式。()
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考题 专项应急预案是针对具体的()、()和()而制定的计划或方案,是综合应急预案的组成部分。
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考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的人员补充计划属于（ ）。A.具体计划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划
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考题 由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。
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考题 由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门 B.项目部 C.施工劳务企业 D.劳务队伍
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考题 在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司 B.施工劳务企业 C.项目部 D.劳务队伍
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考题 自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
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考题 （）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、劳务管理计划
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）A、行业工会B、地方政府C、全国总工会D、国务院劳动行政部门
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考题 劳动合同用工是我国的企业基本用工方式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性A、①②③B、①③⑤C、②③⑥D、③⑤⑥
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考题 市社会保险机构应于每年8月根据需要制定并公布新增定点医疗机构的计划，计划应包含新增定点医疗机构的数量、布局以及具体评定办法等内容。
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考题 市社会保险机构应于每年8月根据需要，制定并公布新增定点零售药店的计划，计划内容应包含新增定点零售药店的数量、布局、优先考虑的具体条件、具体评定办法等内容。
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考题 在制定多年计划和年度训练计划时，特别重视（），而在制定具体的（）时，则关注实施部分。
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考题 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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考题 通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。A、储备B、教育C、调剂D、锻炼
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考题 下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道
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考题 （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
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考题 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
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考题 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。（）
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考题 判断题劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）A 对B 错
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考题 单选题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A 编制工程施工部位劳务需求统计表B 制定具体的补充或调剂计划C 安排所需的劳务企业D 劳动定额完成情况指标计算
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考题 单选题（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A 人员配备计划B 教育培训计划C 考核计划D 劳务管理计划
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考题 单选题通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。A 储备B 教育C 调剂D 锻炼
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考题 单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A 根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B 按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D 制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
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考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
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考题 判断题劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。（）A 对B 错
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考题 填空题在制定多年计划和年度训练计划时，特别重视（），而在制定具体的（）时，则关注实施部分。
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