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信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响。

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考题 改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的() A、组织结构方面B、技术方面C、人事方面D、物理环境方面
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考题 培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制() 此题为判断题(对，错)。
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考题 建设工程项目策划的过程是（ ）的过程。A．项目成员的知识集成，以及技术和信息的集成B．专家知识的组织和集成，以及技术的组织和集成C．项目成员的组织和集成，以及信息的组织和集成D．专家知识的组织和集成，以及信息的组织和集成
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考题 影响组织内部信息沟通的情境因素有()A、人员组合B、组织结构C、知识构成D、技术E、管理和非管理过程
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考题 根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。 A.组织结构B.组织成员的态度、动机和行为C.技术D.控制和调节外部环境
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考题 影响培训与开发的组织因素包括：____。A、组织的战略B、组织结构C、技术因素D、组织对培训和开发的态度。
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考题 通过沟通、决策、问题解决手段,改变组织成员的态度和行为的组织发展技术是()。 A.结构技术B.人文技术C.科学技术D.管理技术
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考题 组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等
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考题 工程项目策划是（）的过程。A、项目团队的知识集成，以及技术与信息的集成B、专家知识的组织和集成，以及技术的组织和集成C、项目成员的组织和集成，以及信息的组织和集成D、专家知识的组织和集成，以及信息的组织和集成
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考题 组织成员要接受两个人的领导-负责其技术绩效的职能经理以及负责项目工作的项目经理，这是（）组织结构。
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。
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考题 组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
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考题 （）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、任务变革
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考题 非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可后，其章程可以由成员自行制定和修改，组织的宗旨、业务范围、重大活动以及管理机构的组成、解散等问题，也由组织成员自己决定，不受政府的干预。
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考题 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
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考题 判断题技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变A 对B 错
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考题 判断题信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。A 对B 错
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考题 填空题组织成员要接受两个人的领导-负责其技术绩效的职能经理以及负责项目工作的项目经理，这是（）组织结构。
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考题 单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A 思想B 思维C 意识
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考题 单选题（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A 结构变革B 技术变革C 人员变革D 任务变革
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考题 判断题组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。A 对B 错
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考题 判断题信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响。A 对B 错
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考题 判断题培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。A 对B 错
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考题 单选题工程项目策划是（）的过程。A 项目团队的知识集成，以及技术与信息的集成B 专家知识的组织和集成，以及技术的组织和集成C 项目成员的组织和集成，以及信息的组织和集成D 专家知识的组织和集成，以及信息的组织和集成
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考题 判断题非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可后，其章程可以由成员自行制定和修改，组织的宗旨、业务范围、重大活动以及管理机构的组成、解散等问题，也由组织成员自己决定，不受政府的干预。A 对B 错
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