考题
下列不属于护士长重点管理内容的是()
A、客户服务B、形象管理C、团队建设D、资源管理E、决策难题
考题
下列不属于团队建设内容的是：()A.培训并提升员工能力B.制作岗位责任说明书C.淘汰不合格员工D.建立企业理念、使命等
考题
下列不属于传统的组织发展方法的是( )。A．结构技术B．调查反馈C．团队建设D．质量圈
考题
团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （）
A.组建项目组织 B.配备项目人力资源
C.任命项目经理 D.提升团队成员技能
考题
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例
考题
以下不属于团队精神内容的是（）。A、团队的纪律性B、团队的凝聚力C、团队高昂的士气D、团队合作的意识
考题
要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）A、龙舟队B、销售小组C、旅游团D、下岗工人互助小组
考题
下列变革中，不属于人员变革的一项是（）。A、改变职权关系B、敏感性训练C、过程咨询D、团队建设
考题
下列内容中，不属于项目授权书必要内容的是（）A、项目范围B、项目团队成员C、项目预期收益及计算公式D、项目达成方案
考题
下列不属于团队建设重要意义的是（）A、团队建设有利于领导集权B、能推动团队运作和发展C、能培养团队成员间的亲和力D、有利于提高组织整体效能
考题
由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。
考题
下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
考题
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
考题
下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成
考题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
考题
单选题以下不属于团队精神内容的是（）。A
团队的纪律性B
团队的凝聚力C
团队高昂的士气D
团队合作的意识
考题
单选题下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A
目标设定B
个人发展C
团队过程分析D
团队人际关系E
用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
考题
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A
重新构建团队B
引进新的团队成员C
让团队成员互换角色D
鼓励团队成员适度竞争
考题
单选题下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A
团队成员的角色分担B
设立合理的目标C
团队领导者的个人风D
团队的规范、惯例
考题
单选题下列不属于特殊团队的是（ ）A
政务型团队B
海外游客团队C
老年团队D
宗教型团队
考题
单选题要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）A
龙舟队B
销售小组C
旅游团D
下岗工人互助小组
考题
单选题下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A
拓展训练法B
团队培训法C
商业游戏和案例研究法D
行动学习法
考题
单选题下列不属于团队建设重要意义的是（）A
团队建设有利于领导集权B
能推动团队运作和发展C
能培养团队成员间的亲和力D
有利于提高组织整体效能
考题
多选题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
