考题
下列哪一类团队不属于特殊团队( )．A.政务型团队B.海外游客团队C.老年团队D.宗教型团队
考题
以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是()
A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
考题
为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）A.虚拟团队B.研发团队C.质量小组D.联合团队
考题
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
考题
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段
B．团队的类型
C．企业的外部环境
D．团队的规模
考题
作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。A. 团队奖金
B. 团队重组
C. 团队培训
D. 团队活动
考题
下列不属于五局企业精神的是（）。A、创新B、团队C、节俭D、奋斗
考题
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）A、团队的凝聚力B、团队的合作意识C、团队的经济利益D、团队的高昂士气
考题
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例
考题
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
考题
为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）A、虚拟团队B、研发团队C、质量小组D、联合团队
考题
以下不属于团队精神内容的是（）。A、团队的纪律性B、团队的凝聚力C、团队高昂的士气D、团队合作的意识
考题
虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
考题
下列计调人员向领队介绍出境旅游团情况中，属于领队应认真听取的有（）。A、团队中的重点成员B、团队成员来源地区C、团队特点与特殊要求D、团队成员构成情况E、团队的旅游行程
考题
要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）A、龙舟队B、销售小组C、旅游团D、下岗工人互助小组
考题
下列不属于团队建设重要意义的是（）A、团队建设有利于领导集权B、能推动团队运作和发展C、能培养团队成员间的亲和力D、有利于提高组织整体效能
考题
（）不属于为特殊目的而进行的培训。A、业务技能培训B、价值观培训C、客户服务培训D、团队精神与授权培训
考题
在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A、提高个人技能B、组织表现的提高C、个人或团队的物质需要增加D、个人或团队能力的增强
考题
下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成
考题
单选题下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A
团队目标B
团队类型C
团队文化D
团队成员构成
考题
单选题下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A
团队成员的角色分担B
设立合理的目标C
团队领导者的个人风D
团队的规范、惯例
考题
单选题下列不属于团队建设重要意义的是（）A
团队建设有利于领导集权B
能推动团队运作和发展C
能培养团队成员间的亲和力D
有利于提高组织整体效能
考题
单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A
问题解决团队B
自我管理团队C
综合团队D
跨职能团队
考题
单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A
问题解决团队B
自我管理团队C
自我实现团队D
跨职能团队
考题
单选题下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）A
团队的凝聚力B
团队的合作意识C
团队的经济利益D
团队的高昂士气
考题
单选题下列不属于谈判团队应包括的成员的是 ( )A
团队领导者B
协商人员C
专业人员D
翻译人员
考题
单选题在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A
提高个人技能B
组织表现的提高C
个人或团队的物质需要增加D
个人或团队能力的增强
