考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。
A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
考题
将人视为自私自利、好逸恶劳的是()假设。
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
()的理论思想认为人天生并非好逸恶劳,只有人的潜力充分发挥出来,才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。
A.自我实现人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.社会人假设
考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。
A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
考题
计算围岩压力的普氏理论的基本假设是将岩体视为松散介质。（）A对B错
考题
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
考题
在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是（）A、威胁利诱能促使人达成组织目标B、渴望安全保障C、不愿担负责任D、好逸恶劳，不喜欢工作
考题
计算围岩压力的普氏理论的基本假设是将岩体视为松散介质。（）
考题
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）A、社会人B、文化人C、网络人D、学习人
考题
美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A、复杂人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
考题
为分析机件的损伤和失效，将研究对象视为（），并作了（）和小变形的假设。
考题
X理论中将人视为（）A、自我控制人B、都能在群体中很融洽的生活C、缺乏进取心好逸恶劳D、都乐于助人
考题
传统人事行政（）。A、将人视为宝贵的人力资源B、突出了人的主体性、能动性C、关注人的现实需要D、将人视为成本
考题
X理论将人视为（）A、自我控制人B、都能在群体中很融洽的生活C、缺乏进取心，好逸恶劳D、都乐于助人
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”的假设C、“理性人”假设D、“经济人”的假设
考题
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
考题
下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（）。A、“社会人”假设B、“理性人”假设C、“自我实现人”假设D、“主观理性人”假设
考题
单选题传统人事行政（）。A
将人视为宝贵的人力资源B
突出了人的主体性、能动性C
关注人的现实需要D
将人视为成本
考题
单选题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
填空题美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
考题
填空题为分析机件的损伤和失效，将研究对象视为（），并作了（）和小变形的假设。
考题
单选题有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）A
社会人B
文化人C
网络人D
学习人
考题
单选题源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A
“经济人”假设B
“社会人”假设C
“自我实现人”假设D
“复杂人”假设
考题
判断题计算围岩压力的普氏理论的基本假设是将岩体视为松散介质。（）A
对B
错
考题
单选题在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是（）A
威胁利诱能促使人达成组织目标B
渴望安全保障C
不愿担负责任D
好逸恶劳，不喜欢工作
