考题
美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )
A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。
A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
考题
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。
A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
考题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
E.经济人假设
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
E.经济人假设 确认答案
考题
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
考题
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
考题
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
考题
需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。A、美国行为学家B、英国经济学家C、美国心理学家D、德国心理学家
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
考题
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
考题
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
考题
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
考题
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A
公平理论B
归因理论C
强化理论D
期望理论
考题
单选题需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。A
美国行为学家B
英国经济学家C
美国心理学家D
德国心理学家
考题
单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A
过程型激励理论B
需要激励理论C
内容型激励理论D
行为改造型激励理论
考题
判断题强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。A
对B
错
考题
填空题美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
考题
判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A
对B
错
考题
填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
考题
单选题美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A
“社会人”假设B
“自我实现人”的假设C
“理性人”假设D
“经济人”的假设
考题
单选题美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）A
经济人假设B
社会人假设C
复杂人假设D
自我实现人假设
考题
单选题下列选项中，不属于行为治疗模式思想来源的是( )A
心理学家巴甫洛夫总结的经典条件作用理论B
美国著名的心理学家斯金纳提出的操作性条件作用理论C
美国心理学家班杜拉创立的社会学习理论D
美国的汉金斯创立的心理社会理论
