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项目干系人发生变化时,为保持有效沟通,项目经理应更新哪份计划?()

  • A、范围管理
  • B、需求管理
  • C、项目管理
  • D、人力资源管理

参考答案

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考题 沟通管理计划编制是确定项目干系人的信息与沟通需求的过程。通常,一份沟通管理计划应包括哪些内容?

考题 沟通管理计划包括确定项目干系人的信息和沟通需求,在编制沟通计划时,()不是沟通计划编制的输入。A、组织过程资产B、项目章程C、沟通需求分析D、项目范围说明书

考题 项目沟通管理计划的主要内容中不包括(58)。A.信息的传递方式B.项目问题的解决C.更新沟通管理计划的方法D.项目干系人沟通要求

考题 项目沟通管理计划的主要内容中不包括()。A.信息的传递方式 B.项目问题的解决 C.更新沟通管理计划的方法 D.项目干系人沟通要求

考题 下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是( )。A:项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题 B:项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责 C:面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法 D:项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员、其三大职责是参与、审查和反馈

考题 项目经理应对项目干系人进行管理,下列关于干系人管理的说法中, ( ) 是不正确的。A. 项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意 B. 项目经理应让不同的干系人得到他们需要的信息,并平衡干系人的利益 C. 项目经理应保持与高层领导的沟通,以争取领导的支持 D. 为了保持与项目团队良好的沟通,项目经理让团队成员参与项目的计划、决策等工作

考题 论信息系统项目的沟通管理 在一个信息系统项目中存在多种干系人,他们的关注点和需求各不相同,对承建方项目经理来说,沟通管理尤为重要,项目经理应重视和加强项目的沟通管理工作,包括做好沟通管理计划,向干系人发布项目信息、向客户报告项目绩效,管理和协调包括客户在内的项目干系人,以及解决项目中遇到的问题。项目经理应采用有效的沟通技能与干系人沟通,以达到事半功倍的效果,从而为项目的成功创造良好的环境。请以“信息系统项目的沟通管理”为题,分别从以下三个方面进行论述: 1. 简要叙述你参与管理过的信息系统项目(如项目背景、发起单位、项目目标、项目内容、组织结构、项目周期、交付产品、设计的主要干系人等)和你在其中承担的主要工作。2. 简要叙述沟通管理对该项目的重要性和作用。3. 请结合项目管理理论和你在项目沟通管理中的具体工作,详细论述在项目中如何做好沟通管理。

考题 沟通管理计划包括确定项目干系人的信息和沟通需求,在编制沟通计划时,()不是沟通计划编制的输入。A. 组织过程资产 B. 项目章程 C. 沟通需求分析 D. 项目范围说明书

考题 不属于项目干系人管理的输入( )A.干系人管理计划 B.干系人沟通需求 C.变更日志 D.问题日志

考题 在向干系人提交项目管理计划时,项目经理注意到其中一名几乎没有组织权利的干系人表现出不感兴趣。项目经理应使用什么方法来管理该干系人?()A、监察该干系人。B、密切管理该干系人。C、保持让该干系人满意。D、保持让该干系人获得通知。

考题 在项目规划期间,项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类,然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类?()A、资源评估B、权力/利益方格C、资源直方图D、干系人分析

考题 在项目实施期间,一名技术团队成员辞职。项目经理下一步应该怎么做?()A、提出一项正式的变更请求,并通知所有项目干系人。B、利用专家判断来确定影响。C、更新人力资源管理计划。D、更新进度管理计划。

考题 规划过程组会产生()A、项目管理计划B、干系人登记册和干系人管理策略C、项目经理计划和项目文件D、项目管理计划和采购文件

考题 项目发起人通知项目经理有一位新的运营经理必须包含在所有项目沟通中,项目经理应更新哪份文件来反映这一点?()A、相关方参与计划B、项目沟通管理计划C、团队名单D、资源管理计划

考题 项目团队成员位于不同时区,在这种情况下,下列哪一项对成果最重要?()A、沟通管理计划B、风险管理计划C、干系人管理计划D、人力资源管理计划

考题 项目经理正在管理一个为期五年,价值2亿美元的项目,程序文件管理被列为项目发起人的主要需求,优先级甚至超过了设计本身。在以文件化设计的形式确定关键可交付成果后,项目经理与文件管理员签订合同。在这种情况下,项目经理风险管理计划的关键组成部分是哪份计划?()A、需求管理计划B、成本管理计划C、资源管理计划D、质量管理计划

考题 项目经理为一家没有项目管理的公司工作,因此,该公司具有在整个项目生命周期不断修改项目需求的历史记录。在项目执行阶段,若要控制进一步的修改,项目经理在项目中应该更新哪份文件?()A、项目范围B、干系人分析C、变更管理计划D、经验教训

考题 一名干系人抱怨说未收到项目延期交付的通知,若要防止这个问题,项目经理应该事先做什么?()A、更新需求跟踪矩阵B、审查沟通管理计划C、审查风险管理计划D、更新干系人登记册

考题 在为获得项目管理计划批准的会议上,项目经理得知一名干系人已被替换。项目经理应将该信息记录在哪里?()A、风险登记册B、干系人登记册C、人力资源管理计划D、干系人管理计划

考题 一位顾问告知项目经理,一名内部客户资源正在为项目工作,并希望获知项目状态。哪份文件应更新?()A、组织图B、采购合同C、沟通管理计划D、会议记录

考题 规划沟通过程的输入包括()A、干系人登记册、干系人管理策略、事业环境因素、组织过程资产B、干系人需求、项目范围说明书、项目预算、项目进度计划C、组织结构、干系人分析、项目管理计划、沟通障碍D、干系人管理策略、RAM、WBS、行政程序

考题 单选题项目干系人发生变化时,为保持有效沟通,项目经理应更新哪份计划?()A 范围管理B 需求管理C 项目管理D 人力资源管理

考题 单选题一名干系人抱怨说未收到项目延期交付的通知,若要防止这个问题,项目经理应该事先做什么?()A 更新需求跟踪矩阵B 审查沟通管理计划C 审查风险管理计划D 更新干系人登记册

考题 单选题项目经理为一家没有项目管理的公司工作,因此,该公司具有在整个项目生命周期不断修改项目需求的历史记录。在项目执行阶段,若要控制进一步的修改,项目经理在项目中应该更新哪份文件?()A 项目范围B 干系人分析C 变更管理计划D 经验教训

考题 单选题在项目规划期间,项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类,然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类?()A 资源评估B 权力/利益方格C 资源直方图D 干系人分析

考题 单选题在向干系人提交项目管理计划时,项目经理注意到其中一名几乎没有组织权利的干系人表现出不感兴趣。项目经理应使用什么方法来管理该干系人?()A 监察该干系人。B 密切管理该干系人。C 保持让该干系人满意。D 保持让该干系人获得通知。

考题 单选题在为获得项目管理计划批准的会议上,项目经理得知一名干系人已被替换。项目经理应将该信息记录在哪里?()A 风险登记册B 干系人登记册C 人力资源管理计划D 干系人管理计划