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关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）
- A、劳务管理的目标只确定总目标
- B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
- C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标
- D、劳务管理的目标只设置分目标
参考答案
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考题
下列关于工程项目综合管理计划作用的说法，正确的有（ ）。A.该计划是指导项目实施的根本依据
B.该计划可说明项目管理目标实现的必要性
C.该计划是协调项目工作的具体操作性文件
D.该计划可确定关键控制点的检查内容.范围和时间
E.该计划可确定进度控制的时间基准线
考题
下列关于工程项目综合管理计划作用的说法，正确的有（ ）。
A、该计划是指导项目实施的根本依据
B、该计划可说明项目管理目标实现的必要性
C、该计划是协调项目工作的具体操作性文件
D、该计划可确定关键控制点的检查内容、范围和时间
E、该计划可确定进度控制的时间基准线
考题
关于实施性施工进度计划及其作用的说法，正确的有()。A、 可以论证项目进度目标
B、 可以确定里程碑事件的进度目标
C、 可以确定项目的年度资金需求
D、 可以确定施工作业的具体安排
E、 以控制性施工进度计划为依据编制
考题
关于施工成本计划的说法，正确的有()。
A、 当编制的成本计划达不到目标成本的要求时应重新编制
B、 编制施工成本计划的过程也是挖掘降低成本潜力的过程
C、 项目经理的责任成本目标属于竞争性成本计划
D、 编制施工成本计划的过程是检验施工技术质量管理、物资消耗是否落实的过程
E、 确定了目标总成本后，还应将总目标分解落实到机构、班组
考题
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:关于工作目标和工作标准的合约
D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书
B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书
C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书
D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书
考题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（ ）。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划
B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划
C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划
D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划
考题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
考题
单选题下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A
需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划B
确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划C
需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划D
招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划
考题
多选题下列关于工程项目综合管理计划作用的说法，正确的有（ ）。A该计划是指导项目实施的根本依据B该计划可说明项目管理目标实现的必要性C该计划是协调项目工作的具体操作性文件D该计划可确定关键控制点的检查内容、范围和时间E该计划可确定进度控制的时间基准线
考题
多选题关于实施性施工进度计划作用的说法，正确的有（ ）。A确定一个月度的资源需求B确定施工作业的具体安排C作为编制单位工作施工进度计划的依据D论证施工总进度目标E确定里程碑事件的进度目标
考题
多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
多选题关于实施性施工进度计划及其作用的说法，正确的有（ ）。A可以论证项目进度目标B可以确定施工作业的具体安排C以控制性施工进度计划为依据编制D可以确定里程碑事件的进度目标E可以确定项目的年度资金需求
考题
单选题下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A
确定劳务队伍的施工内容B
合理调剂工程所需劳务队伍C
规范劳务队伍的日常劳务管理工作D
确定施工作业人员引进渠道
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