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使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

  • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
  • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
  • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
  • D、以上都是

参考答案

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考题 目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值，也就是企业一切活动要达到的程度。
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考题 系统工程就是研究系统工程的技术。其主要目的是要在改造系统这一工程过程中，按照要达到的目标，采用最优化方法，以期使目标达到最佳值。
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考题 《铁路旅客车票实名制管理办法》铁路运输企业应当加强车票实名制管理相关人员的培训和相关系统及设备的管理，确保人员培训到位，系统安全运行，设备正常使用。
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考题 使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
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考题 通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；C、显示企业管理能力；D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
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考题 以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）A、保障最低工资B、提高企业劳务管理水平C、增快施工进度D、提高劳动管理效率
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考题 通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）
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考题 通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。
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考题 通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。A、国家B、省C、市D、当地
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考题 系统工程就是研究系统工程技术。其目的就是要在改造系统这一工程过程中，按照要达到的目标，采用最优化方法，以期使目标达到最佳值。
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考题 RCPMIS系统的管理员用户实行实名制管理。（）
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考题 单选题以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。A 保障最低工资B 提高企业劳务管理水平C 增快施工进度D 提高劳动管理效率
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考题 问答题简述生产现场管理要达到的目标要求？
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考题 单选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B 加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C 提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D 以上都是
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考题 判断题系统工程就是研究系统工程的技术。其主要目的是要在改造系统这一工程过程中，按照要达到的目标，采用最优化方法，以期使目标达到最佳值。A 对B 错
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考题 判断题目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值，也就是企业一切活动要达到的程度。A 对B 错
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考题 单选题通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。A 国家B 省C 市D 当地
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考题 判断题通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）A 对B 错
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考题 判断题通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。A 对B 错
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考题 判断题《铁路旅客车票实名制管理办法》铁路运输企业应当加强车票实名制管理相关人员的培训和相关系统及设备的管理，确保人员培训到位，系统安全运行，设备正常使用。A 对B 错
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考题 多选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
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