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通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。
- A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
- B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
- C、显示企业管理能力；
- D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
参考答案
更多 “通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；C、显示企业管理能力；D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。” 相关考题
考题
关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（ ）。
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
考题
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
考题
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、提高建筑企业劳务管理水平C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、以上都是
考题
下列属于项目立项可行性研究需要分析的内容包括（）。A、项目将达到何种目的，为何要达到这种目的B、通过何种途径可达到此目的C、何种组织和个人可承担此项目D、项目扶持政策情况E、项目的管理体系
考题
单选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C
提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D
以上都是
考题
单选题通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
提高建筑企业劳务管理水平C
加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D
改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
单选题在总账系统“凭证审核”功能中，可以对记账凭证进行对照式审核，所谓对照式审核，是指（）A
通过对记账凭证的二次输入，达到系统自动审核的目的B
通过将记账凭证与原始单据对比，达到系统自动审核的目的C
通过将记账凭证与其他系统的记录对比，达到系统自动审核的目的D
通过将记账凭证与账簿记录对比，达到系统自动审核的目的
考题
单选题在总账系统“凭证审核”功能中，可以对记账凭证进行对照式审核，所谓对照式审核，是指（）。A
通过将记账凭证与原始单据进行对比，达到系统自动审核凭证的目的。B
通过对记账凭证的二次输入，达到系统自动审核凭证的目的。C
通过将记账凭证与账簿记录进行对比，达到系统自动审核凭证的目的。D
通过将记账凭证与其他系统的记录进行对比，达到系统自动审核凭证的目的。
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