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通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
- A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
- B、提高建筑企业劳务管理水平
- C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
- D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
参考答案
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考题
《中国铁路上海局集团有限公司“铁路e卡通”使用管理办法(暂行)》(上铁客〔2020〕170号)规定:旅客原则上应使用具备动态二维码识读功能的实名制核验闸机或验检合一进站检票闸机自助完成实名制核验。对不能采用上述方式进行实名制核验的旅客,车站应通过()的方式确认旅客是否具备铁路e卡通”业务办理条件,同时应使用人工实名制验证机的二代居民身份证识读设备录入旅客身份信息。
考题
关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（ ）。
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
考题
通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；C、显示企业管理能力；D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
考题
对公客户关系管理系统的权限设置应遵循的原则包括（）。A、数据访问遵循上级查看下级，下级不能看上级，同级不能互访的原则B、通过角色给用户分配权限C、系统通过用户名和密码来识别用户D、用户注册需要实名制
考题
单选题通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
提高建筑企业劳务管理水平C
加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D
改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
单选题会计软件通过人员管理达到部分内部控制的目标，下面关于用户管理不正确的是（）。A
系统管理对不再使用系统的人员进行注销其登录系统的权限等操作B
一般根据用户担任的职务，分工来设置和操作权限C
会计软件通过设置权限，用户不能进行没有权限的操作D
会计软件只能设置操作权限，不能设置查看数据权限
考题
单选题在总账系统“凭证审核”功能中，可以对记账凭证进行对照式审核，所谓对照式审核，是指（）A
通过对记账凭证的二次输入，达到系统自动审核的目的B
通过将记账凭证与原始单据对比，达到系统自动审核的目的C
通过将记账凭证与其他系统的记录对比，达到系统自动审核的目的D
通过将记账凭证与账簿记录对比，达到系统自动审核的目的
考题
单选题在总账系统“凭证审核”功能中，可以对记账凭证进行对照式审核，所谓对照式审核，是指（）。A
通过将记账凭证与原始单据进行对比，达到系统自动审核凭证的目的。B
通过对记账凭证的二次输入，达到系统自动审核凭证的目的。C
通过将记账凭证与账簿记录进行对比，达到系统自动审核凭证的目的。D
通过将记账凭证与其他系统的记录进行对比，达到系统自动审核凭证的目的。
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