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员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）。

  • A、是企业发展的支柱
  • B、是员工对企业的要求
  • C、是企业战略发展的重要手段
  • D、为企业树立良好的形象
  • E、是企业的一项成本支出

参考答案

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考题 企业开展员工培训的最终目的是( )。A．改善自身的竞争优势B．提高企业形象C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展
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考题 从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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考题 企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。 A.职业能力B.岗位竞争力C.竞争优势D.工作需要
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考题 从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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考题 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展
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考题 从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )A．正确B．错误
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考题 企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。 A.人员规划、人事调整 B.员工激励、培训开发 C.员工流动 D.兑现薪酬 E.劳动关系的调整
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考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。 A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要
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考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A、职业能力B、岗位竞争力C、竞争优势D、工作需要
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考题 优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
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考题 员工培训的目的（）A、建立企业文化B、满足员工自身发展的需要C、提高企业效益D、满足市场竞争的需要E、适应环境的变化
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考题 企业物流业务外包在任何时候都有利于提高其自身竞争优势。
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考题 企业竞争优势体现在什么方面？
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考题 对于制造业企业，其出路就在于通过自身成长，成为价值链上游企业，通 过创新竞争优势获取利润。
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考题 核心员工是指（）。A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展B、对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定C、拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D、提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
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考题 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务
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考题 企业开展员工培训的最终目的是（）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展
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考题 企业物流业务外包在任何时侯都有利于提高其自身竞争优势。
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考题 单选题核心员工是指（）。A 他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展B 对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定C 拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D 提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
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考题 单选题企业开展员工培训的最终目的是（）。A 改善自身的竞争优势B 提高员工素质C 提高经济效益D 促进员工和企业共同发展
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考题 多选题员工培训的目的（）A建立企业文化B满足员工自身发展的需要C提高企业效益D满足市场竞争的需要E适应环境的变化
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考题 单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A 增强员工自身的竞争优势B 提高企业竞争力C 创造员工和企业双赢的结果D 为企业的战略服务
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考题 单选题一个企业的竞争优势是它超越其竞争对手的能力，竞争优势对企业在市场竞争中能够生存是至关重要的，那么企业要维持竞争优势，应当注意（　）A 自身的资源和能力B 建立现有的竞争优势需要的周期C 竞争对手的反应速度D 以上全是
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考题 多选题品牌资产的竞争优势主要体现在 ( )A降低了企业的营销成本B加强了企业对中间商的讨价还价能力C企业可以比竞争对手卖更高的价格D企业可以较容易地开展品牌延伸E品牌给企业提供某些保护作用
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考题 单选题企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A 职业能力B 岗位竞争力C 竞争优势D 工作需要
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考题 多选题企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（　）等方面。A人员规划、人事调整B员工激励、培训开发C员工流动D兑现薪酬E劳动关系的调整
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