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核心员工是指()。

  • A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展
  • B、对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定
  • C、拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要
  • D、提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业

参考答案

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考题 培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在所需的知识、技能并改变他们的工作态度。对将来员工表现如何,不去考虑。() 此题为判断题(对,错)。

考题 业务外包的实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己的竞争优势,获得使企业持续发展的能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 刀刃式员工是指() A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展B、对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定C、拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,对企业发展非常重要D、提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业

考题 对实施并购战略的企业来说,其核心能力的强弱,是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是 ( ) A、企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合,是识别和提供竞争优势的知识体系。B、一个企业的核心能力越强,在并购中越容易取胜,但并购后的整合和重组会越困难。C、一般来说,R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力。D、没有核心能力的企业实施并购战略后,竞争优势是不稳定的、不扎实的。

考题 ()是指企业长期形成的蕴含于企业内质中的、企业独具的支撑企业过去、现在和未来的竞争优势,并使企业能在长时间内在竞争环境中取得主动的核心能力。 A.企业感知B.企业文化C.企业价值D.企业核心竞争力

考题 下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有( )。A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点

考题 关于企业人力资本描述错误的是( )。 A.是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和 B.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本 C.是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合” D.是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和 E.企业员工所拥有的全部知识和技能都属于企业人力资本范畴

考题 ()是指企业独具的、经长期形成并融入企业内质的支撑企业竞争优势,使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。A:核心竞争力 B:企业优势 C:龙头企业 D:企业强势

考题 下面有关商业模式创新目的的说法中,错误的是()A、能够以前所未有的方式提供已有的产品或者服务,从而满足未被满足的需求B、能够确保企业获得更好、更快、更高的发展C、可帮助企业产生良好的业绩表现,主要体现在成本优势、竞争优势、赢利能力等方面D、成功的企业大体相同,失败的企业各有各的道路

考题 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

考题 企业人力资源内部能力分析是( )。A、从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势C、为人力资源战略的确定提供依据D、对人力资源内部能力的客观、全面分析E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

考题 企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力是()A、企业的战略B、企业的核心能力C、企业的资源D、企业的内聚能力

考题 市场调查的作用体现在:()。A、帮助企业制定有效的营销策略B、帮助企业开拓市场,开发新产品C、有利于企业在竞争中占据有利地位D、帮助企业打造核心竞争力E、为企业预测未来市场发展提供基础

考题 下列有关价值链的说法正确的是()A、当企业能够给客户提供更多的价值增值时,企业就获得了竞争优势B、当企业能够给客户提供更少的价值增值时,企业就获得了竞争优势C、当企业能够给以较高的成本提供相同的价值时,企业就获得了竞争优势D、当企业能够给以较低的成本提供相同的价值时,企业没有获得竞争优势

考题 员工培训增强了企业自身竞争优势,其具体表现在()。A、是企业发展的支柱B、是员工对企业的要求C、是企业战略发展的重要手段D、为企业树立良好的形象E、是企业的一项成本支出

考题 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务

考题 ( )是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源和能力。A、企业的机会B、企业的优势C、企业的威胁D、企业的劣势

考题 企业竞争优势持久的源泉是()。A、企业资源B、企业目标C、企业核心能力D、企业战略

考题 ()是决定企业生存和发展的主要力量,是形成企业竞争优势的综合能力。A、企业文化B、企业核心竞争力C、企业形象D、企业管理

考题 单选题核心员工是指()。A 他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展B 对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定C 拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D 提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业

考题 单选题下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是(  )。A 满足企业未来人才的需要B 使企业能够留住优秀人才C 有效地开发企业人力资源D 使员工发展与企业发展目标相结合

考题 单选题企业独具的、长期形成的支撑企业竞争优势的,使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力的是( )。A 核心竞争力B 企业优势C 龙头企业D 企业强势

考题 判断题核心竞争能力是一家企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动,它具有竞争对手难以模仿、不可移植,也不随员工的离开而流失等特点。A 对B 错

考题 单选题企业竞争优势持久的源泉是()。A 企业资源B 企业目标C 企业核心能力D 企业战略

考题 单选题企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力是()A 企业的战略B 企业的核心能力C 企业的资源D 企业的内聚能力

考题 多选题对实施并购战略的企业来说,其核心能力的强弱,是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是()。A企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合,是识别和提供竞争优势的知识体系B一个企业的核心能力越强,在并购中越容易取胜,但并购后的整合和重组会越困难C一般来说,RD战略可以帮助企业建立超凡的核心能力D没有核心能力的企业实施并购战略后,竞争优势是不稳定的、不扎实的

考题 判断题核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力,是难以模仿和不可移植的,关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响。A 对B 错