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单选题
核心员工是指（）。
A
他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展
B
对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定
C
拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要
D
提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
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解析：
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更多 “单选题核心员工是指（）。A 他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展B 对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定C 拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D 提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业” 相关考题
考题
公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（ ）。A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目
考题
“ 从流程入手留住核心员工的策略，重点在于核心员工流失危机过程分析及其对危机过程中每个阶段实行适当的管理干预，阻断核心员工流失危机过程，达到留住核心员工的目的。”这种说法是否正确?为什么?
考题
除了(),人才管理导向型组织通常会向以下人员提供培训和工作机会,以促使员工为担任使命关键型职位做好准备。
A.绩效优良的核心员工B.绩效较低的核心员工C.绩效卓越的必需员工D.绩效一般的核心员工
考题
根据《非公办法》的规定，以下关于监事会描述正确的选项是（）。A、监事会应当在股东大会审议认定核心员工后，对核心员工名单发表明确意见B、监事会应当在股东大会审议认定核心员工前，对核心员工名单发表明确意见C、监事会可以在股东大会审议认定核心员工后对核心员工名单发表明确意见D、监事会无需对提交股东大会审议的核心员工名单发表明确意见
考题
企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
考题
判断题企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。A
对B
错
考题
单选题新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指（）A
给核心员工期货B
达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C
大的现金奖励D
期权不一定行权
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