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法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
- A、通报
- B、审议
- C、通知
参考答案
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考题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条第六项中“侵害职工合法权益”主要包括以下哪些情况。()A.企业不予办理法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项B.违反法律法规规定，单方面解除职工劳动合同或者处分职工C.违反法律法规规定，克扣或拖欠职工工资和其他福利待遇D.在企业重组改制过程中，未妥善处理有关职工的福利、补偿和安置问题
考题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示，或者告知劳动者
考题
下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项
考题
选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（ ）A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订B、集体合同由工会代表职工与企业签订C、集体合同一经签订即发生法律效力D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
考题
判断题集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。A
对B
错
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