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职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。
参考答案
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考题
建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前( )以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般( )。A 3个月 不超过2年B 6个月 不超过1年
考题
建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前6 个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1 年 。()
此题为判断题(对，错)。
考题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示，或者告知劳动者
考题
多选题根据《中国共产党基层组织选举工作条例》，党的基层组织设立的委员会任期届满应当按期进行换届选举。如需延期或者提前进行换届选举，应当报（）批准。延长或者提前期限一般不超过（）年。A上级党组织B1
考题
多选题用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
考题
单选题建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前（）以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过（）。A
6个月 1年B
3个月 半年C
6个月 2年D
3个月 1年
考题
单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A
须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B
应当有半数以上职工代表或者职工出席C
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D
集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
考题
多选题按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B与工会或者职工代表平等协商确定C经职工代表大会通过D公示，或者告知劳动者
考题
单选题矿长应当（）向职工代表大会或者职工大会报告企业安全生产重大决策，接受民主监督。A
随时B
定期C
视需要
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