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职级工资制度


参考答案

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考题 两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,( )描述是正确的。A.A企业工资制度不利于留住高级管理人才B.B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C.A企业的薪抽差距大于B企业的薪酬差距D.从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

考题 我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是() A.1985—1993年B.1993—2005年C.1956—1984年D.2006年至今

考题 两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,()描述是正确的。A. A企业工资制度不利于留住高级管理人才B. B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C. A企业薪酬差距大于B.企业的薪酬工资水平D. 从图中无法比较A企业与B.企业的工资水平

考题 两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,( )(图片暂缺)A.企业工资制度不利于留住高级管理人才B.企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工、C.企业的薪酬差距大于B企业的薪酬差距D.从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

考题 :我国公务员的工资实行( )。A.职务工资制和浮动增资制度B.职级工资制和浮动工资制C.职务和级别相结合的工资制度D.浮动工资和定期工资

考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

考题 工资制度的类型一般包括( )。A.结构工资制度B.岗位技能工资制度C.等级工资制度D.福利工资制度

考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()

考题 我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则,实行( )A.级别工资制B.职务工资制C.职级工资制D.职称工资制

考题 事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度 B.岗位技术等级制度 C.岗位工资制度 D.职级T资制度

考题 我国公务员工资制度是()。A等级工资制B职级工资制C绩效工资制D职务工资制

考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错

考题 根据《贝壳绩效方案》,以下关于定级的初始积分算法,正确的是()A、该职级的下限积分B、该职级的下限积分+3×该职级基础分C、该职级的上限积分+3×该职级基础分D、该职级的上限积分-3×该职级基础分

考题 我国目前实行的工资制度是()。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制

考题 事业单位现在实行的工资制度是()。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度

考题 我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度

考题 销售代表岗位职级应高于销售支撑岗位职级,受理岗位职级应高于销售支撑其他岗位职级

考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度

考题 单选题我国公务员的工资制度是 ( )A 结构工资制度B 绩效工资制度C 技能工资制度D 职务和级别相结合的工资制度

考题 单选题我国目前实行的工资制度是()。A 职务工资制B 职级工资制C 级别工资制D 结构工资制

考题 判断题公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A 对B 错

考题 名词解释题职级工资制度

考题 单选题国家公务员的工资制度为()。A 等级工资制B 结构工资制C 职级工资制D 绩效工资制

考题 单选题目前在国有企业实行的工资制度是()。A 职级工资制;B 公务员工资制;C 岗位技能工资制;D 结构工资制

考题 单选题事业单位现在实行的工资制度是()。A 职称工资制度B 职级工资制度C 职务工资制度D 岗位绩效工资制度

考题 单选题我国现行国家公务员工资制度的特点是()。A 以级别工资为主,以岗位津贴为辅B 以职务工资为主,以奖金津贴为辅C 以职级工资为主,以奖金津贴为辅D 以基础工资为主,以工龄工资为辅

考题 多选题工资制度的类型一般包括(  )。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度