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员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则

  • A、①②④⑤
  • B、①⑤
  • C、②③④⑤
  • D、①②③④

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考题 健康促进计划设计的原则，包括目的性原则、重点突出原则、整体性原则、（）原则、弹性原则、科学性原则、（）原则、多样化原则。
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