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自我观察不能作为一种人员测评的方法。


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考题 ()是指在观察事物或考虑问题时,只从自己的角度,用自己的经验去对待有关事物,不能设想他人观点、他人内心世界的一种心理状态。A、自我中心B、自我概念C、自我意识D、自我压抑

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考题 ___是人类特有的一种反映形式,是人区别于动物心理的一大特征。A、自我体验B、自我认知C、自我观察D、自我分析

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考题 所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()A、纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)B、面试C、心理测验D、模拟测试

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考题 单选题___是人类特有的一种反映形式,是人区别于动物心理的一大特征。A 自我体验B 自我认知C 自我观察D 自我分析

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考题 单选题使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意,观察法应作为一种()。A 主要方法B 唯一方法C 辅助方法D 核心方法

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考题 单选题下面哪一项属于自我意识中的一种()。A 自我修养B 自我观察C 自我锻炼

考题 问答题试述人员测评的方法有哪些?

考题 单选题下列工作分析方法中,通常作为一种辅助方法,与其他方法联合使用的是( )。A 观察法B 面谈法C 问卷法D 实践法

考题 判断题自我观察不能作为一种人员测评的方法。A 对B 错

考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是()A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系

考题 单选题在管理心理学研究中,常常作为人员测评的一种工具的是()。A 实验法B 问卷法C 测验法D 访谈法

考题 填空题人员测评中常用的统计方法:()、()、()、()等方法。