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填空题
（）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
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单选题在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）A
作为其他工作分析结果形式的基础B
直接作为原始资料加以使用C
作为工作研究的依据D
作为测量员工满意度的依据
考题
问答题人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
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