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用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。
- A、非法招用未满16周岁未成年人的
- B、侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的
- C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- D、无故拖欠劳动者工资的
参考答案
更多 “用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。A、非法招用未满16周岁未成年人的B、侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、无故拖欠劳动者工资的” 相关考题
考题
《劳动法》规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任()A.非法招用未满16周岁未成年人的B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.侮辱、体罚、殴打劳动者的D.无理阻挠劳动行政部门及其工作人员行使监督检查权、打击报复举报人员的E.非法搜查和拘禁劳动者的
考题
根据《劳动合同法》规定,下列各项中,依法应给予用人单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的有()
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以( )日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
A. 10B. 15C. 20D. 30
考题
用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A、违法解除或终止劳动合同的
B、以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
C、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、非法搜查或者拘禁劳动者的
E、劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
用人单位由下列（ ）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A.以暴力、威胁的手段强迫劳动
B.强令劳动者违章冒险作业
C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
D.侮辱、体罚、殴打劳动者
E.非法搜查和拘禁劳动者
考题
根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者
考题
用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告A、克扣或者无故拖欠劳动者工资B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
考题
用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A、以暴力的手段强迫劳动的B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D、侮辱、体罚、殴打劳动者的
考题
根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任A、克扣或无故拖欠劳动者工资的B、以暴力、威胁强迫劳动的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
考题
依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的D、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
有下列哪些行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款（）A、组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的B、以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的C、非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的D、以上都对
考题
企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
考题
多选题用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。A非法招用未满16周岁未成年人的B侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的C以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D无故拖欠劳动者工资的
考题
多选题用人单位有（ ）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A克扣或无故拖欠劳动者工资的B以暴力、威胁强迫劳动的C侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
考题
多选题依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）A非法招用未满16周岁未成年人的B侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D无故拖欠劳动者工资的E使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的
考题
多选题用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A违法解除或终止劳动合同的B以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的C强令冒险作业危及劳动者人身安全的D非法搜查或者拘禁劳动者的E劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
考题
多选题企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。A拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的B克扣或者无故拖欠劳动者工资的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
考题
多选题用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告A克扣或者无故拖欠劳动者工资B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
考题
多选题根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者
考题
多选题用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A以暴力的手段强迫劳动的B非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D侮辱、体罚、殴打劳动者的
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