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用人单位有下列情形()之一的,可能被依法追究刑事责任。

A、违法解除或终止劳动合同的
B、以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
C、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、非法搜查或者拘禁劳动者的
E、劳动条件恶劣,给劳动者身心健康造成严重损害的

参考答案

参考解析
解析:2018新教材P152 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(1)以暴力、烕胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(4)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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考题 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

考题 劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的

考题 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的E、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同:( )。A.试用期内B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失C.劳动者患病不能从事原有工作D.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度E.劳动者被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 E.被依法追究刑事责任的

考题 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、严重失职,对用人单位造成重大损害的 C、严重违反用人单位规章制度的 D、同时与其他用人单位建立劳动关系的 E、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 D.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 E.被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不用提前通知,而单方面解除合同:()。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的

考题 根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;D、被依法追究刑事责任的。

考题 《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、被依法追究刑事责任的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、不服从用人单位工作安排

考题 有下列哪种情形之一劳动合同终止()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡的C、用人单位被吊销营业执照的D、用人单位被行政处罚的

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

考题 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:()A、严重违反用人单位的规章制度的B、被依法追究刑事责任的C、不接受安全教育的D、违章操作的E、长期迟到早退的

考题 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()A、在试用期间被证明不符合录用条件B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、被依法追究刑事责任的D、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害

考题 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 《中华人民共和国劳动法》:劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 多选题劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 多选题下列情形中,用人单位可以单方解除劳动合同的有( )。A张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失B胡某被依法追究刑事责任C钱某严重违反用人单位规章制度D王某因怀孕无法胜任工作

考题 多选题《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A被依法追究刑事责任的B在试用期间被证明不符合录用条件的C严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A被依法追究刑事责任的B在试用期内被证明不符合录用条件的C严重违反用人单位规章制度的D严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的E劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

考题 多选题根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A在试用期问被证明不符合录用条件B严重失职,对用人单位造成重大损害的C严重违反用人单位规章制度的D同时与其他用人单位建立劳动关系的E被依法追究刑事责任的

考题 多选题劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不用提前通知,而单方面解除合同:()。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的