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乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。


参考答案

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考题 乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同? A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的()的,甲方可以解除劳动合同。 A.岗位培训B.政治学习C.技能培训D.安全教育

考题 乙方被依法追究()的,甲方应予解除劳动合同。 A.刑事责任B.民事责任C.经济责任D.债务责任

考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。 A.重大损害B.经济损失C.较大损害D.不良影响

考题 甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。 A.被公安机关行政拘留的B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的C.不参加甲方规定的岗位培训的D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

考题 乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 吉林银行劳动合同书中第二十四条规定:乙方解除本合同,应当提前()日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前,乙方应服从甲方的岗位调整,同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A、10日B、20日C、30日D、40日

考题 如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。

考题 劳动合同乙方要求解除劳动合同,必须提前()以书面形式通知甲方。A、7日B、10日C、15日D、30日

考题 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。

考题 被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

考题 当乙方出现下述哪些情形时,甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同()。A、在试用期内被证明不符合录用条件的B、被依法追究刑事责任的C、严重违反甲方的规章制度的D、以上都不对

考题 甲方与乙方订立一份买卖合同,合同约定由乙方向甲方提供一批办公家具。乙方按期交货,甲验收时,发现该批家具有严重的质量问题。于是甲方以乙方违约,无法实现合同目的为由提出解除合同。合同解除后,甲方可以主张的权利有()。A、要求恢复原状B、要求退货C、要求乙方赔偿D、要求乙方重新修理或更换

考题 判断题乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。A 对B 错

考题 判断题乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。A 对B 错

考题 多选题乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。A被公安机关行政拘留的B违反甲方规章制度经教育仍不改正的C不参加甲方规定的岗位培训的D经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

考题 单选题吉林银行劳动合同书中第二十四条规定:乙方解除本合同,应当提前()日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前,乙方应服从甲方的岗位调整,同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A 10日B 20日C 30日D 40日