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甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。A 正确B 错误
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考题 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同? A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
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考题 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害()的,劳动者可以解除劳动合同。 A.劳动者权益B.劳动者安全C.劳动者尊严D.劳动者收入
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考题 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。 A.经教育仍不改正B.造成经济损失C.影响行车D.造成事故
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考题 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 建筑业劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,()应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 A.甲方B.乙方C.甲乙双方D.有关部门
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