甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同? A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

题目内容（请给出正确答案）

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?

A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

参考答案

考题乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同? A.其他被甲方证明不符合录用条件的。B.被公安机关行政拘留的。C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。D.经培训后未能取得上岗资格的。

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考题甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。 A.连续旷工满十五日B.年内累计旷工满三十日C.被公安机关行政拘留十五日及以上的D.严重违反用人单位规章制度的

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考题乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。 A.被公安机关行政拘留的B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的C.不参加甲方规定的岗位培训的D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

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