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乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同? A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。

考题 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满()天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。 A.10B.20C.30D.50

考题 乙方被依法追究()的,甲方应予解除劳动合同。 A.刑事责任B.民事责任C.经济责任D.债务责任

考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。 A.重大损害B.经济损失C.较大损害D.不良影响

考题 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留()日及以上的,甲方应予解除劳动合同。 A.5B.10C.15D.20

考题 乙方连续旷工满()天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。 A.5B.10C.15D.20

考题 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。