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良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。

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更多 “良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。” 相关考题
考题 社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
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考题 良好的师生关系有利于调动教师教学的积极性。()
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考题 合理的人事调整有利于()。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系E、无所谓
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考题 社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
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考题 项目人力资源管理的目的是（）。A、调动所有项目参与人的积极性B、降低项目的人力成本C、建立广泛的人际关系D、调动与项目相关的所有人员的积极性
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考题 霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A、物质待遇B、工作条件C、人际关系D、社会环境
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考题 组织领导能力的要素不包括（）。A、具有沟通人际关系的能力B、善于制定计划、善于决断C、善于调动下属积极性D、具有理性行为能力
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考题 领导能力至少应当包括以下方面的要素（）。A、善于调动下属积极性B、善于制定计划、善于决断C、具有理性行为能力D、具有沟通人际关系的能力
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考题 什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？
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考题 “人际关系”理论认为，对人的积极性起决定作用的是（）A、人际关系B、社会心理因素C、物质因素D、经济利益
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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考题 （）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 要最大限度地调动人的生产积极性，需要（）。  A、有产出B、让人有劳动所得C、创造良好的生产条件D、提高生产效率
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考题 按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是（）A、良好的人际关系B、工作方法和工作条件C、正式群体D、物质刺激
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考题 在调动职工积极性方面，人际关系比经济刺激更为有效。
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考题 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。
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考题 “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
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考题 合理的人事调整有利于（）。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系
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考题 判断题在调动职工积极性方面，人际关系比经济刺激更为有效。A 对B 错
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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考题 单选题请开始答题：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（　　）A 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制B 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训C 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
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考题 单选题霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A 物质待遇B 工作条件C 人际关系D 社会环境
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考题 单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论
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考题 判断题良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。A 对B 错
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考题 单选题按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是（）A 良好的人际关系B 工作方法和工作条件C 正式群体D 物质刺激
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