考题
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()
考题
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为_____。
A.激励因素B.心理因素C.保健因素D.社会因素
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
考题
社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
考题
德国唯物主义哲学家费尔巴哈说过“住在皇宫里的人与住在茅草屋里的人，他们所想的事情不尽相同”，说明的是（）A生理因素对人际关系的影响B价值观念因素和自然环境因素对人际关系的影响C心理因素对人际关系的影响D社会因素对人际关系的影响
考题
班级人际关系的社会心理因素有（）、（）、（）、（）。
考题
工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。A、科学管理破折号B、人际关系理论C、工作特征模型理论D、社会技术理论
考题
人际关系理论认为，人的积极性是在动机形成和行为目标选择的过程中完成的。
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
考题
能力的核心因素是（）A、环境理论B、人际关系理论C、智力理论D、心理因素理论
考题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
考题
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素E、保健因素
考题
判断题人际关系理论认为，人的积极性是在动机形成和行为目标选择的过程中完成的。A
对B
错
考题
单选题能力的核心因素是（）A
环境理论B
人际关系理论C
智力理论D
心理因素理论
考题
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A
“复杂人”假设理论B
“经济人”假设理论C
“社会人”假设理论D
“自我实现人”假设理论
考题
多选题双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素E保健因素
考题
单选题工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。A
科学管理破折号B
人际关系理论C
工作特征模型理论D
社会技术理论
考题
多选题“人际关系”理论认为，对人的积极性起决定作用的是（）A人际关系B社会心理因素C物质因素D经济利益
考题
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A
对B
错
考题
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A
“复杂人”假设理论B
“经济人”假设理论C
“社会人”假设理论D
“自我实现人”假设理论
考题
判断题人际关系理论认为人是“社会人”。A
对B
错
