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一个人在强调生产率的条件下,比较倾向作积极的自我介绍;在强调和谐的人际关系条件下,自我介绍时却比较谦虚。这说明()因素对自我表现的影响。
- A、情景因素
- B、参照群体的认同
- C、其他人的影响
- D、个性特质
参考答案
更多 “一个人在强调生产率的条件下,比较倾向作积极的自我介绍;在强调和谐的人际关系条件下,自我介绍时却比较谦虚。这说明()因素对自我表现的影响。A、情景因素B、参照群体的认同C、其他人的影响D、个性特质” 相关考题
考题
以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
考题
和绩效考核相比较,绩效管理强调的是()A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、强调沟通、辅导和员工能力的提高C、不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程D、中心在“考”,在于人与人之间的比较E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩
考题
单选题一个人在强调生产率的条件下,比较倾向作积极的自我介绍;在强调和谐的人际关系条件下,自我介绍时却比较谦虚。这说明()因素对自我表现的影响。A
情景因素B
参照群体的认同C
其他人的影响D
个性特质
考题
多选题下列属于古典管理理论主要特点的有 ( )A以提高生产率为主要目标B以科学求实的态度进行调查研究C强调以个人为研究对象D重视个人积极性的发挥E强调规章制度的作用
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